一个月31号工资是不是多一天 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	一个月31号工资是不是多一天 -法律知识
释义	法律分析：每个月工资按照法律规定，每月计算工资实际天数按照21.75天计算，不分大小月。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
随便看	签订劳动合同的试用期的相关规定是什么？劳动合同试用期期间有哪些法律规定劳动合同试用期规定有哪些内容劳动合同法关于试用期的基本规定有哪些？劳动合同中的试用期条款属于劳动合同的。劳动合同试用期规定有哪些劳动合同试用期规定有什么相关内容劳动合同法关于试用期的基本规定有哪些劳动合同中可以不包括试用期试用期可以包含在劳动合同期限内吗一定期限的劳动合同中是否包含试用期试用期包含在劳动合同期限试用期不包含在劳动合同期限内吗试用期是否包含在劳动合同期限以内试用期是否会包含在劳动合同期限内试用期不可随意约定,必须符合法律规定约定的试用期必须要遵循哪些规定？试用期有那些规定和适用范围论述与试用期相关的法律规定企业应当如何约定试用期企业应当如何适用试用期试用期的相关规定是什么企业应当怎样约定试用期,试用期如何约定试用期的期限，规定是试用期有哪些限制的规章 export quotas for foreign trade export regulation tax export reject export restrictions exports export sales agent exports clause export shipping instructions exports-on-consignment exports regulation export subsidy export sundry charge account export surplus export tariff export tax export trade act export usance bill export value expose expose de motif exposing exposition expository material expository statute Ex Post Facto

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