| 释义 |
法律分析：根据相关法律规定，工伤赔偿包括医疗费、伤残补助金、死亡赔偿金等，但并没有明确规定营养费是否包括特殊饮食费用。而根据职工伤亡保险条例的规定，职工伤亡保险基金可以支付因工作所致的医疗费用、复健费用、康复费用、残疾补助金以及工伤津贴。营养费是否包括特殊饮食费用要看特殊饮食是否是因工伤造成的必要费用，在实际操作时需要结合具体情况进行判断。
法律依据：
1. 《劳动保障监察条例》 第十四条：用人单位未按照规定投保和缴纳社会保险费用或者参加社会保险、公积金的其他情形，应当依法承担相应的法律责任。
2. 《职工伤亡保险条例》第九条：职工伤亡保险基金可以支付因工作所致的医疗费用、复健费用、康复费用、残疾补助金以及工伤津贴。
3. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条：“所需的必要性质的费用”包括直接治疗费、营养费、交通费、住宿费、通信费、看护费等。
4. 《最高人民法院关于审理由劳动争议引起的人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二条：“用人单位应当为劳动者提供安全卫生条件和必要防护设施，对违反劳动安全卫生法律、法规和规章管理制度的用人单位，应当依法承担赔偿责任。”
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