| 问题 | 事业单位年薪假多少天 |
| 释义 | 对于劳动者来说年假是很重要的假期，但是像政府这样的部门在休年假的时候国家的规定是什么呢?想必很多人都不清楚。其实在休年假上并没有特别的规定，一般根据自己的情况来申请休假。理了相关内容，欢迎大家阅读。 一、年假是什么? 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。 二、国家规定政府部门什么时间休年假 国家不会规定政府部门什么时间休年假，这个需要个人申请。 三、职工带薪年休假条例 第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 四、相关知识：带薪年假不包括国家法定节日 《劳动法》第四十五条规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年假。具体办法由国务院规定。” 《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时，要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况，有所区别，最多不得超过2周。” 《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确规定：“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”然而自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。 劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该问题作了规定：“劳动法第四十五条规定，‘国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 由此可见，政府部门休年假也是在国家规定的情况下，根据自己的需求来进行申请，得到批准就可以享受休假。并且带薪年假不包括国家法定节日，大家看完本文的内容都清楚了吧， 该内容由 张豆豆律师 和 律说律答 共创回答 |
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