因档案问题被单位克扣工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因档案问题被单位克扣工资是否合法
释义	法律分析：因档案问题被单位克扣工资是不合法的。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	立案后下个程序怎么走 -立案立案庭立案以后的流程立案以后的程序有哪些？立案后的下个流程怎么走？立案以后的程序是什么去法院立案的流程立案立案后下个程序是什么立案后下个程序是怎样的立案后下一个程序是什么立案后的下个程序是什么？立案之后是什么程序从立案到结案整个流程是什么刑事案件立案后下个程序? 立案后的下一个程序是什么呢？立案后下个程序应该是什么立案后的下个程序怎么走批捕后刑事案的处理流程是怎样的？刑事案件刑事程序批捕后怎么处理批准逮捕后案件的处理流程刑事立案后的流程怎么走刑拘到批捕流程刑事案件多久批捕做工伤鉴定要取钢板才能做吗？工伤二年才取钢板还能做工伤鉴定吗刑事案件立案后下个程序是什么 standby agreement standby arrangement standby credit stand-by credit standby letter of credit contract stand by one's promise standby trademark stand convicted stand down stand for stand-in standing standing Standing Standing standing administrative organ standing army standing at special types of work standing at the current enterprise standing body standing committee standing committee standing committee member standing committee member of the politburo Standing Committee of the National People's Congress

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。