因档案问题被单位克扣工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	因档案问题被单位克扣工资是否合法
释义	法律分析：因档案问题被单位克扣工资是不合法的。劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；向仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	离婚后重新组建家庭需要哪些证件支持？婚后盖房离婚如何处理婚后盖房离婚如何处理农村婚后翻建房子离婚怎么分离婚农村房子婚后盖的怎么判再婚后离婚证上盖什么农村婚后盖的房子离婚怎么分农村婚后盖的房子离婚该怎么分农村翻盖房子需要什么手续农村婚后盖的房子离婚怎么分婚后盖的房子离婚怎么分农村婚后盖的房子离婚怎么分割农村婚后盖的房子离婚怎么分歇业关闭还会营业吗歇业关闭还会营业吗歇业关闭还会营业嘛企业状态歇业还能再开吗？厦门社保可以补交一年吗海南社保断了如何补缴淘宝退款到冻结的卡上补缴社保可以申请劳动仲裁吗剧毒化学品被盗丢失,必须向哪个部门报告国家秘密已经泄露或者可能泄露,应在几小时如何抓好红线管理工作组织生活会一年召开几次 judicial activism judicial adjudication judicial administration judicial administrative organ judicial agreement judicial aid accessory intervenor accessory intervention accessory obligation accessory on the scene accessory provision accessory punishment accessory punitive measure accessory real right accessory risk accessory thing accessory use access right access to court access to the sea accident accident accident ACCIDENT accidental

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。