劳动合同制是正式工吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同制是正式工吗
释义	劳动合同制员工是正式工的。正式职工：是指在人事局、劳动局、民政局等职能部门办理过手续的职工。被录用者一般实行学徒制或经过半年和一年的熟练期，学徒期和熟练期满，经考核试用合格才能转为固定工。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三条规定　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
随便看	个人交五险一金应交多少五险一金个人交多少目前五险交费个人标准是多少五险个人要交多少五险单位交多少,个人交多少社保五险分别多少钱社保和五险每个月交多少五险个人要交几个如何申请境外商标？注册商标的争议是指什么哪些人可以提出商标异议驰名商标与其他商标有何不同之处高空砸物可以报警吗？高空抛物砸车报警管用吗？高空抛物没砸到人可以报警吗？高空砸物可以报警吗 -法律知识高空抛物差点砸到人可以报警么高空抛物没有砸到人可以报警吗？常见的高空坠落防范措施有哪些高空防坠物安全措施有哪些高空坠物安全措施有哪些？防范高空坠物的注意事项有哪些? 防止高空坠物的安全措施高空坠物防护措施有哪些？高空坠物安全防护措施有哪些 independent defense independent democrat independent event independent evidence Independent executor independent guarantor independent guaranty independent implication of will independent income independent instigator independent inventor independent judgment independent judicial power independent legislative system independent liability independent name independent patent independent personality independent property independent regulatory agency of the United States independent regulatory commission independent regulatory organ independent responsibility independent review procedure independent rights

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。