| 问题 | 权威解读！2023年军官转业退役政策调整 |
| 释义 | 今年度军转退役工作情况解析：1.摸底测算比例大多在3%，但个别单位只有1%；2.退役时间将提前至12月份，符合条例规定；3.落实时间节点回归规定本源，今后军官退役工作将按照条例的时间节点进行。 法律分析 主要是实实在在分享转业经历，真真切切共享军转备考心得! 特别是围绕江苏省军转考试内容，结合亲身实战经验，全方位全维度详细解析解读、分享个人备考高分技巧以及安置选岗得失分析等。(当然其他省份但凡考申论的，如有需要同样能给出指导建议和精准帮助) 最近有好多兄弟、姐妹们联系，咨询，无外乎就是能不能转、怎样能走、测算到哪一步了?说真的，这些与本公众号主要定位不相匹配，但有时间我都向这些粉丝战友们作了耐心解答，奈何毕竟精力有限，你我既无渊缘，也无交情，只是路人甲乙，确实没多少时间精力详细一一作答，毕竟知识付费年代，无私分享不是无限义务哈。 既然大家这么关注，就目前了解的今年度退役工作情况，作一分解! 第一，今年摸底测算总体比例3%左右! 对于多数通用性类别的单位摸底测算比例大多在3%左右，当然如果是新质单位、缺编单位肯定会少，2%甚至更少;个别超编单位也会适当多一些。目前明确得知，一些科研机构类单位比例只有1.6%，想走的难度很大，个别类别单位测算比例甚至只有1%。测算比例差异的原因，主要是单位人员层次结构的差距。 第二，今年退役时间将提前至12月份! 大概率也就是许多退役转友可以安心回家过年了甚至元旦了。为什么这么说!因为在一些单位摸底通知中，明确军官的服役时间、任军官时间以及衔级时间和职务层级时间等的计算时间截止为12月31日。而往年，2021年度以及2022年度退役的这些相关计算均是3月31晶。 第三，这是落实条例规定的必然要求! 因为自从2021年1月1日《现役军官管理暂行条例》颁布实施以来!条例明确提出，9月份摸底测算退役比例，10月之后分解指标，12月份下达退役批复。2021和2022两年转业退役的因为特殊情况都没有落实规定时间。现在落实时间节点也是回归规定本源!可以预想到从今年起，今后一段时间段，都将按照条例原来的时间节点开展军官退役工作。 结语 分享转业经历，共享军转备考心得，特别以江苏省军转考试为重点，结合亲身实战经验，详解备考技巧和安置选岗得失。对于其他省份的申论考试，也能提供指导和帮助。今年度退役工作摸底测算比例大致为3%，具体情况因单位人员层次结构而异。退役时间将提前至12月份，方便转友回家过年。这是落实条例规定的必然要求，从今年起，军官退役工作将按照规定时间节点进行。 法律依据 中华人民共和国退役军人保障法：第十章 附 则 第八十五条 本法自2021年1月1日起施行。 中华人民共和国退役军人保障法：第八章 服务管理 第七十一条 县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当依法指导、督促有关部门和单位做好退役安置、教育培训、就业创业、抚恤优待、褒扬激励、拥军优属等工作，监督检查退役军人保障相关法律法规和政策措施落实情况，推进解决退役军人保障工作中存在的问题。 中华人民共和国退役军人保障法：第八章 服务管理 第六十九条 县级以上人民政府退役军人工作主管部门应当通过广播、电视、报刊、网络等多种渠道宣传与退役军人相关的法律法规和政策制度。 |
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