工资核算天数-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	工资核算天数
释义	法律分析：按照《中华人民共和国劳动法》的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
随便看	交通事故现场能怎么保护危害道路安全的如何处罚事故隐患应当报告哪个部门事故隐患排查治理情况应当如实记录并向什么通报重大事故隐患报告内容应当包括事故隐患应当报告哪个部门事故隐患应当报告哪个部门国家承认的借款利息是多少国家承认的借款利息是多少？法律承认最高利息是多少？欠款利率欠款利率 -法律知识法院债务利息怎么算利息计算标准：法律认可的利率是多少？计算利息的法律依据国家规定的最高贷款利率是多少？国家规定的借款利息是多少？年利率最高多少算合法? 借贷利率如何算？有哪些法律规定？国家法律规定利息不能超过多少国家规定的借款利息是多少呢？国家规定借款利息是多少国家规定利息多少算合法？现在年利率多少合法法警是公务员还是事业编 semen examination semi- Semiautomatic Rifle semiautonomous semiautonomous region semicircle test semiclosed sea semiclose economic conglomerate semiclose joint management semicollective treaty semicolony semidiplomatic agent semidiplomatic relation semifeudal and semicolonial semifinished product semi-finished products at the end of the period semi-independent state semilandlockd state seminar seminary of vice and crime semiofficial semi-plena probatio semi-president system semipublic technology semi-secret trust

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