| 问题 | 工伤认定标准中的工伤赔偿支付方式能否选择赔偿方式？ |
| 释义 | 法律分析：工伤认定标准中的工伤赔偿支付方式应当按照法律规定的标准进行赔偿，不能随意选择改变赔偿方式。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条：用人单位应当按照国家规定为职工办理社会保险、住房公积金等。职工因工作原因发生意外伤害或者患职业病的，用人单位应当依法承担赔偿责任。 2.《中华人民共和国工伤保险条例》第九条：工伤保险金应当实行统一计算、统一补贴、统一支付、分级管理的原则。 3.《最高人民法院关于审理工伤保险案件适用法律若干问题的解释》第四条：工伤保险金的支付方式应当依照工伤保险法有关规定，将医疗费、护理费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性生活补助金等发放给受害职工或者其指定的受益人。 总之，用人单位在赔偿工伤时，应当严格按照法律规定的工伤认定标准和赔偿方式进行赔偿，不能随意选择改变赔偿方式。 |
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