劳动者提前多少日解除合同 -劳动合同-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动者提前多少日解除合同 -劳动合同
释义	法律分析: 需要区分是否在试用期。一般情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	盐龙大道限行嘛？没写遗嘱兄弟姐妹能分兄弟财产吗哥哥的孩子过继给弟弟,能继承哥哥财产吗兄弟去世后名下财产怎么分配父母的遗产配偶有份吗特许经营什么意思涉外专属管辖的范围特许经营什么意思实施武装叛乱怎么量刑医疗过错主要责任是什么意思医疗过错的责任有多大医疗过错责任程度划分是怎样的？医疗过错怎么处理？医疗过错医院是否有责任赔偿医疗过错和医疗事故哪个赔偿高医疗过错主要责任是什么意思医疗过错责任划分范围是什么医疗过错责任怎么赔偿？什么是医疗过错? 医疗过错怎么处理医疗过错损害赔偿医疗过错与医疗事故哪个赔偿高医疗过错责任赔偿标准是多少医疗过错怎么赔偿医疗过错具体怎么赔偿 after-tax profits after-tax yield after the event after the opening of court session afterwards again against interest against the law or discipline age age age characteristics of the criminal age discrimination Age Discrimination in Employment Act (ADEA) age entitled to retirement age for criminal responsibility age for enlistment age for full assumption of criminal responsibilities age for full omission of criminal responsibilities age for relative criminal responsibility age for responsibility age for undertaking responsibility age-limit system age misrepresentation clause agency agency

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。