劳动合同主体变更还需重新签订劳动合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同主体变更还需重新签订劳动合同吗
释义	法律分析：用人单位变更名称或发生合并分立的，可以变更，不变更不会影响权利义务的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条　用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十四条　用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
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