| 问题 | 社保五月一日起新规定 |
| 释义 | 第一项社保新规是社保举报新规，从2023年5月1日开始，人社部制定的《社会保险基金监督举报工作管理办法》正式施行。这项新规明确了一系列具体的社保违规情形，并明确说可以举报，举报查实的话还可以获得一定金额的奖励。这意味着，随着新规的实施，社保“红线”将会更加明晰，举报渠道和途径的畅通，对于社保违规行为的查处也会更加及时有效。 第二项是从2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。继续实施阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。社保降费的政策主要利好是单位和在职人员。具体来看，失业保险是需要单位和职工共同缴费的，总费率是不超1%的，其中，个人缴费是不能高于单位缴费的。所以，失业保险费率继续降低，是利好单位和职工的。 社保包含哪几种保险 1、基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金； 2、基本医疗保险；生病作为医疗报销用的； 3、工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的； 4、失业保险；是职工失业后，领取生活费的； 5、生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。 法律依据： 《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》 第一项 一、自2023年5月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策，实施期限延长至2024年底。在省（区、市）行政区域内，单位及个人的费率应当统一，个人费率不得超过单位费率。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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