试用期员工工资怎样给付-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期员工工资怎样给付
释义	试用期工资由单位确定，但是，不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。【法律依据】《劳动合同法》第20条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	假释考验期内犯罪是否累犯假释期内犯罪是否算累犯,法律规定是怎样的未成年人应当如何自我保护预防犯罪 -法律知识结婚两年了离婚聘礼怎么办刚结婚就离婚彩礼怎么办刚结婚想离婚彩礼怎么处理离婚后是否可以索要结婚聘礼结婚不久就离婚彩礼怎么办大学毕业生征兵优惠政策给学生贷款是违法的吗？买房前需要准备哪些钱消费者退货权益 -消费者权益注册公益组织需要什么条件个人公益组织注册条件是什么呢老人去世销户后其土地归谁呢深圳市盐田区交通违章处理的费用是多少？医保缴费标准用房子贷款利息怎么算商铺买卖注意事项是什么商铺买卖注意事项是什么实用新型专利授权需要多久公司拖欠薪资如何办最有效的方法公司拖欠工资怎么办最有效的方法？企业拖欠工资怎么能快速解决公司拖欠工资如何争取外交关系的断绝外交关系的法律规范外交关系的恢复外交关系的建立外交关系的降格外交关系的破裂外交关系的升格外交关系的中止外交关系法外交关系公约外交关系破裂外交关系正常化外交关系制度外交关系中断外交官外交官过境外交官过境签证外交官衔外交官衔名录外交官员外交管辖权外交惯例外交函件外交护照外交互惠

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。