工资推后发合理吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资推后发合理吗
释义	法律分析: 工资推迟发放，如果存在正当理由（如不可抗力），并且与劳动者协商一致的，合理，其他情形不合理。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	唐山燃气经营许可证办理条件是什么唐山燃气经营许可证办理流程是什么唐山燃气经营许可证办理需要如何申请唐山燃气经营许可证办理流程是怎样的身份证可以带办理河道采砂许可证哪个部门办理？代办河道整治资质需要多长时间？河道整治资质代办需要多久河道采砂许可证哪个部门办理河道整治资质代办需要多久河道施工需要什么手续高空抛物轻伤赔偿规定高空坠物轻微伤怎么赔偿轻微伤逃逸会怎么赔偿高空坠物轻微伤怎么赔偿造成轻微伤逃逸会扣几分？造成轻微伤逃逸会扣几分？高空抛物构成轻伤的赔偿标准是多少？高空抛物轻伤赔偿规定高空抛物轻伤需要赔偿多少？轻伤逃逸要赔偿多少钱肇事逃逸造成轻伤怎么赔偿景区受伤如何赔偿标准电瓶车撞人轻伤逃逸怎么处理高空抛物致人轻伤会判刑吗器官移植法器质性精神病器质性精神障碍器质性兴奋气候条件许可日数气候与犯罪气枪气体污染气体污染控制气体污染物气体污染物排放标准气味鉴别气象保险气象预报法规气象组织气象最低条件气质论迄今迄今仍准备履行弃保潜逃弃产弃船弃儿弃儿养育院弃权

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。