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问题	工资推后发合理吗
释义	法律分析: 工资推迟发放，如果存在正当理由（如不可抗力），并且与劳动者协商一致的，合理，其他情形不合理。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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