劳动法规定未成年可以签合同吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动法规定未成年可以签合同吗
释义	可以。依情况定，十六周岁以上，未满十八岁可以签正式的劳动合同。年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，属于未成年工，国家对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
随便看	十年以上员工离职补偿是多少经济补偿金的支付年限有规定吗经济补偿金支付年限经济补偿金支付年限有多长法律对经济补偿支付年限是如何规定的员工二十年后离职怎么补偿三级工伤能赔130万吗？伤残4级赔偿多少钱 -工伤四级工伤能赔60万吗？工伤六级要求赔偿四十万是否合理？四级工伤能赔多少万有明确的金额吗？工伤脚踝粉碎性骨折赔偿工伤腿粉碎性骨折赔偿标准 -工伤嘉兴市工伤十级赔偿范围交通违章扣分罚款标准是怎么样的退休金与工龄的关系是哪些？劳务合同劳动合同的区别劳动合同跟劳务合同的区别劳动合同及劳务合同的区别怎么区别劳动合同和劳务合同劳动合同与劳务合同有哪些区别? 劳务合同与劳动合同有哪些区别劳动合同劳务合同的区别？劳动合同与劳务合同有哪些区别劳动合同劳务合同有什么区别 rural family that goes in for a special kind of production rural free market rural household engaged in contracted businesses rural household enjoying the five guarantees rural people's commune rural political power organ rural predial servitude rural settlement rural stockholding cooperative enterprise rural-urban migration ruse ruse of war Russian text Russia ,Russian rusticum judicium rusting risk rut ruthless ruthlessly persecute sb. rye terms * S * * S *2 Sabbath Sabinians sabotage

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。