| 释义 |
法律分析：如果员工在工作过程中受到了意外伤害，可以认定为工伤。但是，需要符合以下条件：1.事故发生在工作时间和工作场所；2.与工作有因果关系。如果符合以上条件，员工可以享受工伤保险给予的一系列福利。
法律依据：
1.《工伤保险条例》第二条规定，“工伤是指在用人单位工作期间，因工作原因受到的伤害或患病。”
2.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，“用人单位应当采取措施保障劳动者的人身安全，防止事故伤害；如果发生了事故，应当立即采取紧急救护措施，并报告有关部门。”
3.《中华人民共和国社会保险法》第五十一条规定，“工伤保险金的标准和计算方法，由国务院规定。”
总结：若员工在工作期间因扭伤腰部而受到伤害，符合工伤保险条例的定义，可以认定为工伤。但需满足事故发生在工作时间和工作场所，与工作有因果关系的条件，并依据国务院规定享受工伤保险给予的一系列福利。
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