| 问题 | 人事争议仲裁案件当事人干扰仲裁活动怎么处罚 |
| 释义 | 1、人事争议仲裁案件当事人干扰仲裁活动，阻碍仲裁工作人员工作的，事争议仲裁委员会应当予以批评教育、责令改正;触犯法律的，提请司法机关依法追究法律责任 2、法律依据：《人事争议处理规定》第三十四条 一、政府雇员和政府的聘用合同纠纷可以申请仲裁吗 1、政府雇员和政府的聘用合同纠纷可以申请仲裁。 2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条本规则适用下列争议的仲裁： （1）企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （2）实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议； （3）事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （4）社会团体与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议； （5）军队文职人员用人单位与聘用制文职人员之间因履行聘用合同发生的争议； （6）法律、法规规定由劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委员会)处理的其他争议。 二、劳动仲裁裁决文书会公开吗？ 1．劳动仲裁裁决书在网上无法查询。 2．当事人及代理人可以到劳动仲裁委员会查阅、复印劳动仲裁案件裁决书。 3．《劳动人事争议仲裁办案规则》规定： 第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料，应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。 第二十四条仲裁裁决结案的案卷，保存期不少于十年；仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于五年；国家另有规定的，从其规定。 三、没签劳动合同仲裁申请书怎么写 没签劳动合同，仲裁申请书的内容具体如下： 1、申请人与被申请人的基本信息； 2、双方的请求事项； 3、申请事情的事实； 4、申请事情的理由。 劳动仲裁申请书的格式具体如下： 申请人：________________________ 地址：________________________ 身份证：________________________ 被申请人：________________________ 住址：________________________ 请求事项： 1、依法采取强制执行措施，责令被申请人履行办字第xx号劳动人事争议仲裁判决书的内容； 2、本案执行费用由被申请人承担。 事实和理由： 申请人____________与被申请人因劳动争议纠纷一案，已经由某区劳动人事争议仲裁委员会于____________年____________月____________日开庭并作出办字第____________号劳动人事争议仲裁判决书，判令： 1、被申请人应在本裁决书生效之日起七日内应未签订劳动合同支付申请人____________年____________至____________年____________的双倍工资差额人民币____________ 2、被申请人应在上述期限内为申请人补缴____________年____________月的外来从业人员综合保险费，该判决现已生效，但被申请人仍拒不履行判决确定的义务。无奈，申请人现依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条之规定，特向贵院申请予以强制执行。 此致 ____________法院 申请人：________________________ 时间：________________________ 劳动仲裁申请书的流程具体如下： 1、为当事人申请； 2、为审查受理； 3、为仲裁前的准备； 4、为仲裁审理。 综上所述，没签劳动合同，仲裁申请书的内容有申请人与被申请人的基本信息；双方的请求事项；申请事情的事实；申请事情的理由。 |
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