| 问题 | 农民工工资保证金由谁交：建设单位还是施工方？ |
| 释义 | 农民工工资保证金由施工方交，退取保证金需提供相关资料；法律规定用人单位应将工资支付给劳动者本人，委托他人代领需书面记录；建筑施工企业不履行合同可通过协商或根据合同约定追究责任。 法律分析 一、农民工工资保证金由建设单位还是施工方交 1、农民工工资支付保证金是由施工方交。 国家只是规定需要交纳农民工的保证金，但是交纳比例每个地区都略微不同，具体数目由各地的政府决定。 退取农民工工资保证金应提供的资料： （1）法定代表人授权委托书； （2）退款人身份证原件及复印件； （3）建设工程验收合格意见书原件及复印件； （4）务工人员工资发放花名册(工程竣工最后三个月)； （5）缴纳保证金发票原件及复印件； （6）退款前一个月“结清务工人员工资通告”的照片； （7）工程期间的劳动用工合同或每月用工登记台帐； （8）建筑企业要求退取务工人员工资保证金的申请。工程竣工验收合格60日后，建筑企业可以申请退还务工人员工资支付保证金。 2、法律依据： 《工资支付暂行规定》第六条， 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。 用人单位可委托银行代发工资。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 第八条，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。 二、建筑施工企业不履行合同该怎么办 首先可以先双方协商解决，其次，可以按照双方签定的施工合同中对于施工方不履行合同的条款约定，追究施工企业的违约责任。 结语 经过双方协商解决后，如果建筑施工企业仍不履行合同，可依据双方签订的施工合同中关于违约责任的条款，追究施工企业的责任。根据《工资支付暂行规定》第六条和第八条的规定，用人单位应按时支付农民工工资，并保存相关记录。农民工工资支付保证金由施工方交纳，退取时需要提供相关资料。需要根据具体地区的政府规定来确定交纳比例和具体数目。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十五条 【集体合同中劳动报酬、劳动条件等标准】集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准；用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。 中华人民共和国社会保险法：第十二章 附 则 第九十五条 进城务工的农村居民依照本法规定参加社会保险。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第五章 特别规定 第一节 集体合同 第五十二条 【专项集体合同】企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。 |
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