| 释义 |
法律分析:
劳动者投诉不给工资需要向劳动保障行政部门递交以下材料：投诉文书；双方存在劳动关系或者事实劳动关系的材料；用人单位不给工资的证据；其他。符合法定条件的，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理。《人社部关于实施若干规定》 第十三条
投诉应当由投诉人向劳动保障行政部门递交投诉文书。书写投诉文书确有困难的，可以口头投诉，由劳动保障监察机构进行笔录，并由投诉人签字。
第十四条
投诉文书应当载明下列事项：
（一）投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式，被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。
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