释义 |
员工入职7日内主动离职也是有薪资的,单位应当结清7日的薪资,就按照劳动合同上写的标准执行。如果单位拒绝支付薪资,员工可以去劳动监察机构投诉或者申请仲裁。员工主动离职的,没有经济补偿,失业后也没有失业金待遇。“新员工入职之日起7日内主动提出离职的不计发薪资“是不合理的,是无效的,如果劳动者做了7天辞职,用人单位不发放其薪资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的薪资。用人单位克扣或者拖欠劳动者薪资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 |