| 释义 |
法律分析:
先与公司协商离职，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满年支付一个月工资标隹向劳动者支付，六个月以上不满半年的，按照一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平倍的支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
法律依据:
《女职工劳动保护特别规定》 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除芳动或者聘用合同。
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