| 问题 | 工伤单位没有上报工伤申请应该怎么办 |
| 释义 | 法律分析：单位不上报个人可以到企业所在区县劳动局申请工伤认定，但是时限是一年。超过一年的，到法院起诉。 一、工伤伤残鉴定流程时间 工伤认定后，伤残鉴定时间没有规定，但是当事人需注意民事诉讼时效，一般诉讼时效期间为一年；自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。 劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请，时限也是有规定的：如果是治愈出院前做出工伤认定的，必须在治愈出院后1个月内申请，如果是治愈出院后做出工伤认定的，必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请。 二、个人申请工伤认定时间 个人申请工伤认定时间一般为三十天。在工作中发生事故伤害以后，单位应当在三十天之内提出工伤认定的申请，超过了三十天但是没有超过一年的时效单位也是可以进行申请的，但是工伤认定结果出来以前的费用将由所在单位进行承担。如果单位不为职工申请认定，则职工或者其近亲属可以在一年之内，到社会保险行政部门或者是人力资源和社会保障局提出认定的申请。 三、工伤认定标准主要是什么 工伤认定标准主要是如果发生工伤，应首先申请工伤认定。如果员工发生事故伤害，用人单位应在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工可以自事故发生之日起一年内直接向用人单位所在地社会保险行政部门或者工伤部门申请工伤认定。如果不了解具体部门，也可以直接去当地劳动局询问。 法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 |
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