2023未休年休假应不应该支付三倍工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	2023未休年休假应不应该支付三倍工资
释义	法律分析: 不应该，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。法律依据: 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
随便看	同行业类似商标算侵权吗？同行业商标相似算侵权吗知识产权包括哪些类别？知识产权类型包括哪些知识产权一般包括哪些用工性质怎么填写 -法律知识用工性质一般是填什么？用工性质怎么填写？如何区分自主知识产权与专利呢什么是自主知识产权？自主知识产权的定义商标属于自主知识产权吗自主知识产权什么意思 -法律知识专利分类有三种类型中国专利分类是如何的知识产权的范围是什么知识产权属于什么权利知识产权法属于哪一类法律？知识产权有哪些权利呢？以及知识产权的知识产权的范围专利侵权分类包括哪些知识产权的私权属性是什么？？个体户是否要求建账个体户是否需要建账呢? 个体工商户该不该建账 check and control doctrine check and pass judgment on prisoners check and ratify check and tetstify check and verify check at ordinary times check attendance check before acceptance check before delivery check book check collection check collector check drawer checked baggage checked products checker check goods check guarantee card check holder checking account checking accounts checking of goods declaration checking system checking up on and modifying statutes on joint management check maker

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。