| 问题 | 股东是否有义务为公司缴纳社保？ |
| 释义 | 股东必须办理社保，但如果法人不领取工资且在其他地方购买社保，则无需在公司办理。社会保险的特征包括保险对象为劳动者、属于强制性保险、目的是维持劳动力再生产等。社保费征集方式有比例保险费制和均等保险费制，前者与工资直接相关，可能导致资本排挤劳动，而后者在负担能力上不公平。 法律分析 一、公司里股东也要交社保吗？ 企业股东必须要办理社保;但是，如果法人不在公司领取工资，在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。 《中华人民共和国社会保险法》规定第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 二、社保的特征 社会保险： 特征1：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标的是劳动者的人身; 特征2：社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 特征3：社会保险属于强制性保险; 特征4：社会保险的目的是维持劳动力的再生产; 特征5：保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。 三、社会保险费的征集方式 1.比例保险费制 这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。 以工作为基准的比例保险费制最大的缺陷是社会保险的负担直接与工资相联系，不管是雇主雇员双方负担社会保险费还是其中一方负担社会保险费，社会保险的负担都表现为劳动力成本的增加，其结果会导致资本排挤劳动，从而引起失业增加。 2.均等保险费制 即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。 结语 社会保险的征集方式有两种，一种是比例保险费制，根据被保险人的工资收入计收保险费；另一种是均等保险费制，不论收入多少，一律计收同额保险费。比例保险费制的缺陷是会增加劳动力成本，可能导致资本排挤劳动，增加失业风险。而均等保险费制的优点是简便易行，但在负担能力方面存在不公平。根据《中华人民共和国社会保险法》，企业股东必须办理社保登记，但如果法人在其他地方买了社保，就不需要在公司办理社保了。社会保险的特征包括保险对象范围限于职工，保险内容范围限于劳动风险中的各种风险。 法律依据 中华人民共和国社会保险法：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。 社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十九条 社会保险基金在保证安全的前提下，按照国务院规定投资运营实现保值增值。 社会保险基金不得违规投资运营，不得用于平衡其他政府预算，不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。 中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第八章 社会保险基金 第六十六条 社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。 |
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