网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
解雇不辞而别的劳动者应遵循怎样的法律
释义
法律分析:解雇不辞而别的劳动者应遵循《劳动合同法》的规定,履行提前通知用人单位的义务。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
随便看
网络贷款拖欠6000会被起诉吗
网贷拖欠6000银行会起诉吗
欠款1000多会不会被起诉
欠款1000多会不会被起诉
贷款逾期会被起诉吗
欠款一千元可以报警吗?
欠款1000多会不会被起诉
旅客可以私自转让床位吗
商家被消费者无理投诉怎么办
空白合同签字是否受法律保护
空白合同上签字后是否具有法律效力?
空白的合同签字是否受法律保护
空白合同上签字是否有法律效力
租房子没有签书面合同是否合法
没有书面的租房合同可以吗
借条签字有法律效力吗
借条只签字有效力吗
借条只有签字有效吗
生产日期提前打印合法 -法律知识
提前打生产日期违法吗?
食品上提前打印生产日期的行为如何监管?
食品生产日期提前打印将被罚款
食品安全法生产日期标注规定
合同日期可以手写吗?
合同日期应该手填还是打印?
unilateral instrument
unilateral interpretation
unilateralism
unilateral legal act
unilateral liability
unilaterally abolish a treaty
unilaterally tear up an agreement
unilateral mistake
unilateral most-favored-nation treatment
unilateral move
unilateral nonperformance
unilateral notice
unilateral obligation
unilateral part performance
unilateral preliminary agreement
unilateral quot
unilateral record
unilateral representation
unilateral repudiation
unilateral repudiation of a debt
unilateral rescission
unilateral resolution
unilateral restitution
unilateral sanction
unilateral securities
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/5/28 2:00:10