| 释义 |
作为职工来说在公司上班都是有一定的福利待遇的，当职工因病死亡的时候按照规定是有丧葬费可以领养的，那么丧葬费具体标准是怎样的呢?
一、民政部丧葬费标准
计发标准为：当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月;由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。
二、丧葬费领取所需材料
1、死亡注销证明(死者生前户口所在地派出所出具);
2、企业退休人员死亡申报表(社保所提供，死亡待遇领取人要与领取人身份证一致，社保所提供的证明必须注明领取待遇者及其死亡者的关系);
3、火化证(由民政局或殡仪馆提供)，非火化区的，由民政办出具非火化区证明;四是领取人的身份证正反面复印件。
通过上文的解释，我们可以了解到就是死亡丧葬费领取必须带上相关的证明材料，死亡证明一般去派出所办理，办理好之后再去领取费用。
该内容由 周宏祥律师
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