私企是否容易被辞退？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	私企是否容易被辞退？
释义	法律分析：私企容易被辞退。工作人员被辞退的原因如下： 1、连续旷工超过15个工作日，或1年内累计旷工超过30个工作日，事业单位可以解除聘用合同； 2、年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同； 3、受到开除处分的，解除聘用合同。法律依据：《中华人民共和国公司法》第十一条设立公司必须依法制定公司章程。公司章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
随便看	发薪日遇到周末怎么才能正常发放发薪日是周日怎么办本月离职影响上个月发工资吗自离上个月工资应当发吗自离当天会发工资吗自离对上月工资有影响吗当月离职上月工资是否正常发放自离会不会发上个月工资 -法律知识自离当月工资会不会发呢当月自离上个月工资会发吗自离能拿到上月工资吗小时工自离上个月工资会发吗提前30天通知离职如何赔偿提前30天书面辞职后还有工资么提前30天办理离职有工资吗未提前30天申请离职走了会扣工资吗离职没有提前30天通知,需要怎么赔偿没有提前30天提出离职工资要扣多少没有提前30天辞职会有工资么员工没有提前30天离职可以扣工资吗离职不提前30天赔偿多少没有提前30天通知离职有工资吗员工离职提前30天劳动法怎么规定的员工一定要提前30天提离职吗员工没有提前30天说离职不发工资合法吗 discretionary trust discretionary trust discretionary trust Discretionary Trusts discretion in administration discretion in imposing punishment discretion of costs discretion statement discriminary discriminary exchange rate discriminate against discriminating duty discriminating tariff discrimination discrimination discriminatory discriminatory act discriminatory interest rate discriminatory law discriminatory legislation discriminatory measure discriminatory procedure discriminatory quota system discriminatory tariff disculpate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。