| 问题 | 不办招工直接办社保的后果 |
| 释义 | 法律分析：能缴纳社保说明公司和员工已经签订了劳动合同，即办理了招工手续。但是有的公司可能签订劳动合同是人力资源部代签，因此公司员工不知情。如果公司不给员工缴纳社保或签订劳动合同，员工可以去劳动仲裁委员会投诉，会对公司进行行政处罚。 法律依据：《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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