被企业开除需要提前通知吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	被企业开除需要提前通知吗
释义	法律分析：辞退员工是需要提前进行通知的，提前三十天通知即可，员工拒签辞退通知的，用人单位可以直接递交、或者以挂号信发出一级以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。员工存在严重过失被辞退的不需要提前通知，可以立即办理辞退手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
随便看	工伤鉴定完了怎么处理？因工受伤应该怎么鉴定工伤认定遗漏了某些损失，如何通过人身损害赔偿获得赔偿？工伤鉴定，后面应该如何处理工伤鉴定完毕怎么赔偿工伤鉴定出来以后怎么办鉴定工伤之后怎么赔偿工伤鉴定下来怎么办工伤认定后发现漏报后怎么办工伤认定后发现漏报后如何办打架伤情鉴定时间是如何规定的打架伤情鉴定标准时间限制打架斗殴伤情鉴定时间打架斗殴后多久做伤情鉴定被打后做伤情鉴定时间有要求吗公安伤情鉴定时间规定打架的伤情鉴定流程和时间打人者在伤情鉴定前怎么处理打架做伤情鉴定有时间限制吗打架做伤情鉴定一般要多久打架伤情鉴定的期限怎么算的上班不到一个月发生工伤怎么赔偿? 工作受伤半个月后能报工伤吗工作未满一个月,工伤怎么赔偿？上班不到一个月发生工伤怎么赔偿？ fixed sentence fixed tangible assets fixed term fixed term contract fixed-term imprisonment fixed-term insurance fixed-term interests fixed term lessor fixed-term sentence fixed time fixed trust fixed wage fixed weighting FIXED WORK fixed worker fixer fix in advance fixing fixing of prices of industrial goods supplied for export fixing quotas for revenues and expenditures fixing total sum of wages for an enterprise fix post fix post and responsibility for each fix quantities for state purchase fix the degree of secrets

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。