释义 |
辞职是需要提前30天书面通知单位,到期就可以离职。,日常工作中,员工与企业解除劳动关系,应当按照劳动合同法相关规章依法辞职。这样便于企业及时安排员工接替其工作,保持劳动过程的连续性,确保正常的工作秩序,避免因员工辞职而影响企业的生产经营活动,给企业造成不必要的损失。同时,员工也不能一走了之,还必须履行相应的法律义务,按照双方约定,遵循诚实信用的原则办理工作交接的义务。,如果员工违反法律法规的条件辞职, 给企业造成经济损失的,还应当承担相应的赔偿责任。,法律依据,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。,《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第九十条 【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规章解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。 |