| 问题 | 双手大拇指指尖骨折，打了钢钉，能够平几级工伤 |
| 释义 | 左脚大拇指骨折不构成伤残，但享受工伤待遇，停工留薪期内工资福利不变，按月支付，伤残等级鉴定后享受伤残待遇，停工留薪期不超过12个月，严重情况可适当延长，工伤职工治疗需继续享受医疗待遇，生活不能自理的需护理。 法律分析 左脚大拇指骨折不构成伤残。享受工伤待遇。暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。具体依据如下：1《伤残等级鉴定具体标准》（最低级十级）4.10.10肢体损伤致：．一手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能5%以上；．双手十指缺失5%以上或双手十指丧失功能10%以上；c．一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能25%以上；d．一足弓结构破坏3以上；．双足十趾缺失10%以上或双足十趾丧失功能25%以上；．一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能25%以上；．一上肢缩短4c以上；．一下肢缩短2c以上。2《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 拓展延伸 骨折后打钢钉，能否申请工伤赔偿？ 根据相关法律规定，骨折后打钢钉是否能够申请工伤赔偿需要考虑多个因素。首先需要确定是否是在工作过程中发生的意外伤害，以及是否符合工伤的定义。其次，需要评估骨折的严重程度和对工作能力的影响程度。如果骨折严重且导致工作能力受限，可能符合工伤赔偿的条件。然而，具体的赔偿等级需要根据相关工伤评定标准来确定。建议您咨询专业的劳动法律顾问或向当地劳动保障部门咨询，以获得更准确的答案和指导。请注意，此答案仅为一般参考，具体情况可能因地区和具体法律规定而有所不同。 结语 根据相关法律规定，骨折后打钢钉是否能够申请工伤赔偿需要考虑多个因素。建议您咨询专业的劳动法律顾问或向当地劳动保障部门咨询，以获得更准确的答案和指导。请注意，此答案仅为一般参考，具体情况可能因地区和具体法律规定而有所不同。 法律依据 工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 工伤保险条例（2010修订）：第三章 工伤认定 第十九条 社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。 |
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