| 问题 | 先予执行的执行期限 |
| 释义 | 先予执行的期限 目前，关于先予执行的时间规定，法律暂无明确的作出。法院需要根据具体的案件情况，尽快的先予执行，保证申请人的正常生活。 相关法律知识 《中华人民共和国民事诉讼法》 第一百零六条人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： (一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (二)追索劳动报酬的; (三)因情况紧急需要先予执行的。 第一百零七条人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件： (一)当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的; (二)被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。 一、民事诉讼中先予执行的范围有哪些 1、民事诉讼中先予执行的范围 《民事诉讼法》 第一百零六条先予执行范围 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行： （1）追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的； （2）追索劳动报酬的； （3）因情况紧急需要先予执行的。 2、先予执行的条件 《民事诉讼法》 第一百零七条先予执行条件 人民法院裁定先予执行的，应当符合下列条件： （1）当事人之间权利义务关系明确，不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的； （2）被申请人有履行能力。人民法院可以责令申请人提供担保，申请人不提供担保的，驳回申请。申请人败诉的，应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。 二、劳动仲裁先予执行的情况有哪些 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十四条 仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。 仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件： （一）当事人之间权利义务关系明确； （二）不先予执行将严重影响申请人的生活。 劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。 劳动仲裁先予执行裁决制度，是对劳动者工资被拖欠、工伤后医疗费得不到保障等，将严重影响劳动者生活甚至生存的紧急情况下设立的特别保障制度，劳动仲裁委员会一经作出先予执行裁决就发生法律效力，并直接移送人民法院执行。《劳动争议调解仲裁法》作为专门处理劳动争议的特别程序法，其创设的先予执行裁决制度，人民法院应当遵照执行。 |
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