试用期的工资有多少试用期单位克扣工资应该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期的工资有多少试用期单位克扣工资应该怎么办
释义	法律分析: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期单位克扣工资，可以申请劳动仲裁，但要注意的是劳动仲裁的时效只有一年。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	协议带牌出售车辆可靠吗手机短信收到立案通知法律问题房产置换税收是多少？换公司年假怎么计算换公司年假怎么计算换公司年假怎么计算换企业年假怎么计算？换公司年假怎么计算房屋置换个人所得税怎么算企业年金退休后怎么发企业年金可以转移吗社保基数3368是几档 -法律知识社保基数3368是几档 -法律知识社保基数3368退休金多少 -退休如何撤销劳动仲裁的申请？撤销流程是怎样的申请撤销劳动仲裁裁决如何办理？集市摆摊需要营业执照吗表兄妹可以结婚生子吗表兄妹可以结婚生子么？表兄妹之间可以结婚生子吗为什么工商银行车贷会贷两笔？为什么工商银行车贷会贷两笔为什么工商银行车贷会贷两笔？开办补习班违法吗办补习班违法吗 offenses resulting from perceptual disturbance offense suspended after commission offense under illusion offense under the influence of passion offense with motives for money and properties offensive alliance offensive collateral estoppel offensive-defensive alliance offensive measure offensive war offensive warfare offensive weapon offensive weapon offer offer offer offer offer Offer offer offer a bid offer a bribe offer an apology for an offense offer and acceptance offer an exhibit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。