| 问题 | 国家电网社招有编制吗 |
| 释义 | 没有。 国网三产的社招不是正式员工的编制，三产的社招主要是通过劳务派遣或合同制进行招聘的，所以他们本身不是电网在职的，正常编制的。只有通过每年国家电网公司统一招聘的应届高校毕业生或经过社会招聘的引进人才，才是电网的正式员工编制。生产招聘的合同制或派遣制员工与正式在岗编制，员工收入待遇是有一定差别的。 编制一般来说是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，通常由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门。在我国目前通常分为行政编制、事业编制。其中行政编制是针对公务员来说的；而事业编制主要针对事业单位，一般包括科研、教育、文化，新闻、广播等单位，比如我们经常见到的公立学校教师、公立医院医生等。 自从国网进行电力体制改革之后就不存在编制一说，国家电网作为公司制的国有企业一般会和职工签订劳动合同，所以现在国网职工也被叫做合同工。当然，根据签订合同的主体不同，也分为全民工和农电工以及直签工以及劳务派遣。通常来说，第一份合同签三年，工作满十年签无限期合同。正常情况下，全民工签订无限期合同之后一般没有重大过错也就不会被辞退，所以国网职工虽然没有编制，但是也同样拥有了稳定的优点。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。 |
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