| 释义 |
学生放假期间勤工俭学，受劳动法保护吗？答案可能会颠覆很多人的认知。在校学生不属于劳动法意义上的劳动者，不受劳动法保护。
学生利用寒暑假或者周末去校外找兼职实习是一件司空见惯的事情，他们一方面是为了挣点零花钱，另一方面也是为了丰富自己的社会经验。但是，我国法律却明确规定，在校生勤工助学的，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同，所以不受劳动法保护。
虽然不受劳动法保护，但却受《民法典》及其司法解释的保护。在校学生与用人单位之间实际上属于劳务雇佣关系。用人单位还是需要按照约定支付劳务报酬，如果学生因工受伤，单位需要按照人身损害赔偿标准支付医疗费、护理费、交通费等等。
法律依据：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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