签了劳动合同试用期直接走人会怎么样？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	签了劳动合同试用期直接走人会怎么样？
释义	法律分析：劳动者与用人单位之间签订了劳动合同的，如果劳动者直接走人的，用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
随便看	收到行政处罚决定书之日起多少日内缴纳罚款行政处罚罚款缴纳期限是什么行政处罚法是不是一般法吗哪些法律法规可以设定行政处罚？法律的行政处罚有哪些行政法规可以设定的行政处罚有哪些法律规定什么是行政处罚？行政处罚在我国法律上的规定是什么？法律和行政法规可以设定各种行政处罚？行政处罚法由谁制定法律规定的行政处罚包括哪些行政处罚的法律规定有哪些？行政法规能设定的行政处罚有什么法律和行政法规可以设定各种行政处罚嘛法律可以设定哪些行政处罚哪些法律法规可以设定行政处罚? 法律可以设定什么行政处罚？有哪些法律法规可以设定行政处罚？行政处罚法内容是什么？行政处罚根据什么法律行政处罚法律依据？行政强制执行申请超过期限法院还受理吗申请行政强制执行时效期限是多久行政罚款多长时间不交会被强制执行行政处罚已过强制执行期限怎么办 -行政处罚 amoralism amoralist amortization amortization amortization charge amortization method amortization of starting expense amortization period Amortization Table Amortize amortized loan amortized mortgage amount amount allowable for loss of freight amount allowable for loss of or damage to cargo amount declared amount due amount insured amount involved in malfeasance amount of administrative compensation amount of amortized investment amount of bid-winning quota amount of capital paid in amount of capital subscribed amount of claim

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。