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问题	提前十五天离职要付违约金吗
释义	法律主观：如果单位没有提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训（“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训。培训费认定依据为有货币支付凭证的培训单据，以及脱产培训期支付的工资和差旅费等。）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么劳动者提前离职不需要支付违约金。
随便看	建筑物区分所有权的内容有哪些身份证挂失后还能刷吗身份证挂失后还能刷吗？身份证挂失后需要做什么身份证挂失后还能刷吗派出所可以挂失身份证吗身份证需要挂失吗派出所可以挂失身份证吗电动车要考证吗电动车要考证吗电动车驾驶证在哪里考路上被电动车撞了跑了电动车驾驶证在哪里考网上赌博贷款能转到父母名下么社保买了半年怀孕了可以用吗交了农村医保还能交职工医保吗交了农合还能交职工医保吗交了农村医保还能交职工医保吗昨天办的离婚今天能申请公积金贷款买房吗结婚证丢了怎么办理解除关系登记结婚证丢了解除关系怎么离结婚证丢了还可以解除关系吗日本申请绿卡条件会计和出纳谁的责任大？每年有多少会计坐牢军人抚恤优待条例军人谎报军情罪军人家属军人假传军令罪军人临阵脱逃罪军人掠夺、残害战区无辜居民罪军人虐待、迫害部属罪军人虐待俘虏罪军人破坏军事设施罪军人破坏武器装备罪军人窃取、刺探、提供军事机密罪军人权益军人擅离职守罪军人私放他人偷越国（边）境罪军人死亡抚恤制度军人逃离部队罪军人偷越国境外逃罪军人玩忽职守罪军人违反职责罪军人违抗作战命令罪军人委员会军人武器装备肇事罪军人泄露军事机密罪军人宣誓军人遗弃伤员罪

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