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问题	提前十五天离职要付违约金吗
释义	法律主观：如果单位没有提供专项培训费用对劳动者进行专业技术培训（“专项培训费用”是指用人单位一次性或一年内累计为劳动者提供了超出企业年平均工资50%的费用的经费，“专业技术培训”是指为提高劳动者特定技能而提供的培训，上岗前的培训和日常业务培训不属于专业技术培训。培训费认定依据为有货币支付凭证的培训单据，以及脱产培训期支付的工资和差旅费等。）并签订培训协议约定服务期和违约金，那么劳动者提前离职不需要支付违约金。
随便看	刑事和解协议书要载明哪些内容解除合同与违约金责任之间的联系有什么诉讼解除关系的条件有哪些,解除关系诉讼需要的证据材料是什么刑事和解协议书要载明哪些内容解除关系调解书和判决书有哪些区别？解除关系时什么情形下可以进行调解解除关系案件当事人在诉讼中享有的权利和履行的义务有哪些约定合同解除权行使的注意事项主要是? 约定合同解除权行使的注意事项主要是解除关系民事起诉状应具备的内容有哪些解除合同与违约金之间的联系有哪些解除关系案件中夫妻对财产的约定主要有哪几种表现解除关系案件当事人在诉讼中享有的权利和履行的义务有哪些解除关系诉讼起诉书应当包含那些内容解除关系时哪些方式可以确定抚养费简述合同解除权行使的情形有哪些诉讼解除关系有情形包括什么解除合同与违约金责任之间的联系有什么解除关系民事起诉状应具备的内容有哪些解除合同与违约金责任之间的联系有什么判决夫妻解除关系的情形包括什么解除合同与违约金责任之间的联系具体有什么解除关系时哪些情形下可以进行调解解除合同与违约金责任之间的联系有什么解除合同与违约金责任之间的联系有什么公开认购公开审查公开审计公开审判公开审判制度公开审讯公开市场价格公开市场政策公开投标公开投票公开外交公开文字诽谤公开限期进口许可证公开销售公开协议公开胁迫公开许可证公开选举公开演出演奏公开议付公开隐瞒公开原则公开招标公开指控公开仲裁

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