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问题	公司安排放假,结果扣工资,合法吗 -法律知识
释义	法律分析：公司放假扣工资不合法。法律依据：《中华人民共和国工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
随便看	起诉离婚律师可以替原告出庭吗被起诉重婚罪怎么打赢官司？起诉可以单告一方重婚吗? 重婚罪能判几年，要是打官司谁能赢起诉可以单告一方重婚吗起诉离婚和告重婚罪谁先？一方告重婚罪告得了吗法院可以判双方都是重婚吗？如果遇到重婚应起诉谁被告重婚罪是不是也同时判离婚 2023民法典的租赁物经营许可对合同效力影响有哪些规定员工在工作中造成他人损害赔偿责任民法典中未签订租赁合同发生纠纷如何处理公司注销程序有哪些诉讼程序简单的程序简易程序会当庭宣判吗？立案通过后下个程序是什么？再审立案后的审查程序？不注销房屋租赁合同备案的后果是什么公司成立新的公司原来公司合同是否还有效公司成立前签的合同是否有效农村集体经济组织主要包括哪些人，农村集体经济组织法人职工医保报销上限法律问题限行可以提前几分钟嘛？限行可以提前几分钟吗限行可以提前几分钟么？ treaty annex treaty article treaty ceremony treaty clause treaty collection treaty concluded through coercion treaty document treaty duties treaty for the protection of minorities treaty frontier treaty in operation treaty in simplified form treaty limit treaty-made state treaty-making capacity treaty-making date treaty-making incapacity treaty-making power treaty-making procedure treaty merchant treaty obligation treaty of alliance treaty of amity and commerce treaty of arbitration treaty of assistance

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