| 问题 | 创业团队的股权如何分配 |
| 释义 | 法律分析：对于创业初期和成长后期的团队，员工期权池不应超过30%。如果一开始没有核心高管，应该是30%左右。如果已经有核心高管离职，则留下10%至15%较为合适。股权结构的决定往往会影响未来的融资、人才引进和团队和谐。在股权配置的初始阶段，创业团队不怕少，怕平均。创业团队必须针对负责的核心成员。 法律依据：《中华人民共和国公司法》 第一百二十一条 上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 |
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