| 问题 | 劳动合同能否约定违约金？ |
| 释义 | 劳动合同中的违约金是可以约定的;违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。否采用违约这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明承约定，则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。 合同约定违约金不能超过多少钱? 在法律中，没有合同违约金最高限额的规定，但如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 合同未约定违约金能主张吗？ 合同未约定违约金能主张，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。 合同中没有约定违约责任的能要求支付违约金吗? 没有约定违约金的，主张违约金一般不会得到法院的支持；但主张赔偿损失的，一般会得到法院的支持。违约金作为逾期付款时的违约责任，应当根据合同的相关约定，才可以向对方主张。如果事前没有约定，则不能要求对方承担逾期付款违约金。 合同违约方可以起诉吗? 合同违约是可以起诉的。当出现合同违约等合同纠纷时，可以采取协商、调解、提起仲裁、到法院起诉这四种方式解决。 在起诉时，首先需要准备起诉状，各项证据材料，包括合同及证明对方违约事实的证据。其次是确定管辖的法院，持所有立案材料到有管辖权的法院进行立案即可。 合同当事人约定违约金最高限制是如何的? 没有合同违约金上限的规定，当事人约定的违约金超过造成损失的30%的，一般可以认定为合同法规定的过分高于造成的损失。如果约定的违约金过分高于造成的损失的30%，当事人可以请求人民法院或仲裁机构予以适当减少。 该内容由 张娇娇律师 和 律说律答 共创回答 |
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