| 问题 | 一年交6000元养老保险到60能给多少 |
| 释义 | 1657元。 个人账户养老金以平均每个月6000元的缴费工资计算，如果职工60岁退休，那么 个人账户养老金=6000×8%×12×40÷139≈1657元。 实践中，因用人单位未依法为员工缴纳社会保险，导致员工达到法定退休年龄无法领取养老金，产生劳动纠纷后通常会有以下几种裁判结果： 补缴社保： 1.员工投诉后用人单位补缴社保和滞纳金； 2.用人单位补缴社保后，要求员工退还社保补贴，以及承担滞纳金损失； 无法补缴，员工提起诉讼要求单位赔偿： 1.法院酌定数额判决用人单位按月向员工支付养老金； 2.法院判决用人单位一次性赔偿员工的养老保险损失； 3.法院判决用人单位一次性支付损失，但扣除员工个人应缴费数额； 4.法院判决用人单位一次性支付损失，但扣除单位发放的社保补贴； 5.法院判决用人单位以离职赔偿金的方式支付赔偿； 6.法院判决企业赔偿员工工作期间应该由企业缴纳的保险数额。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。退休养老金= 基础养老金 + 个人账户养老金 + 过渡性养老金。过渡性养老金不是每个劳动者退休后都能够享有，并且每个各省市自行制订过渡办法，各地办法有差异。基础养老金与退休时社会平均工资成正比、与缴费年限成正比，与本人历年来平均缴费指数相关。 基础养老金=上年度社会平均工资*(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 本人平均缴费指数是本人缴费工资基数与社会平均工资的比值，如果员工的工资与社平工资持平，那么这个平均缴费指数就是1。 法律依据： 《社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。 基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。