| 问题 | 公务员与事业编制的工资待遇 |
| 释义 | 公务员和事业单位工作的薪酬待遇优势明显，发展前景良好。公务员编制收入较高，改革将进一步提高收入水平，尤其对基层人员利好。政府和事业单位机构在市场经济中发挥重要作用，需要高素质人才。公务员和事业单位依然是稳定的职业选择，有着广阔的发展机会。有志于从事这些工作的考生应抓住时机，积极追求机遇。 法律分析 公务员的工资收入由政府财政承担，并根据国家财政状况进行调资，公务员享受的保险福利是按照《公务员法》的规定执行。事业单位人员的工资收入一般由各事业单位根据市场情况而定，事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。应该说：同岗位同资历情况下公务员编制比事业编制收入要高一些。 要改革机关事业单位工资和津贴补贴制度，完善艰苦边远地区津贴增长机制。推进机关事业单位养老保险制度改革。深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度。 完善基层公务员录用制度，在艰苦边远地区适当降低进入门槛。从中央的政策导向来看，未来公务员和事业单位人员的收入将有较大提高，尤其是对于数量最多的基层人员来说，实行职务与职级并行、职级与待遇挂钩对于广大基层人员是一大利好。 应当看到，随着我国各项改革的全面深化，廉洁高效的政府和事业单位机构将在市场经济中发挥更大的服务引导作用，需要大量高素质的工作人员。因而，公务员和事业单位岗位有着良好的发展前景，其稳定的工作环境和良好的薪酬待遇优势明显。在今天看来，公务员职位仍然是“金饭碗”，事业单位也依然是“银饭碗”。机会就在眼前，时不我待，有志于从事公务员或者事业单位工作的考生，应抓住时代给予的机遇，奋力一搏。 结语 公务员和事业单位岗位的工资收入和福利待遇各有不同，但在同岗位、同资历情况下，公务员编制的收入要稍高于事业编制。未来，随着政府和事业单位机构的全面深化改革，这些岗位将在市场经济中发挥更大的作用，需要大量高素质的工作人员。因此，公务员和事业单位的工作环境稳定、薪酬待遇优越，具有良好的发展前景。对于有志于从事这些工作的考生来说，应该抓住时机，积极努力争取机会。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十四章 退 休 第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第十二章 工资、福利与保险 第八十一条 公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。 国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。 |
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