"被公司合法开除,还能以未签合同要求补偿吗"-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	"被公司合法开除,还能以未签合同要求补偿吗"
释义	不签合同被开除还能申请补偿吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者不签订劳动合同，并且开除劳动者的，劳动者可以要求用人单位进行赔偿。《民法典》自2021年1月1日起正式施行，《婚姻法》《继承法》《民法通则》《收养法》《担保法》《合同法》《物权法》《侵权责任法》《民法总则》同时废止。如果您涉及《民法典》规定的合同问题该内容由韦学新律师和律说律答共创回答
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