| 问题 | 破产公司拖欠工资怎么办 |
| 释义 | 公司破产时，应按照《企业破产法》规定的顺序清偿职工工资、社会保险费用和税款，以及普通破产债权。如果破产财产不足以清偿所有要求，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按照平均工资计算。 法律分析 公司破产欠薪，应当用公司破产财产清偿职工工资。 《企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 拓展延伸 破产公司员工的薪资保障措施 破产公司员工的薪资保障措施通常由法律规定和政府机构监管。在许多国家，破产法律要求公司在破产过程中优先支付员工的欠薪。这些保障措施可能包括员工薪资的优先支付、工资担保基金的设立以及政府补贴等。此外，员工还可以通过劳动争议仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。在面临破产的情况下，员工应及时与公司沟通并了解相关法律规定，寻求专业法律咨询以确保自己的权益得到保护。维权途径可能因地区而异，因此在具体情况下，员工应该咨询当地相关部门或专业律师以获取准确的建议和帮助。 结语 根据《企业破产法》规定，破产公司应优先清偿员工工资等相关费用。在许多国家，破产法律要求公司在破产过程中优先支付员工的欠薪。员工应了解相关法律规定，并通过法律咨询或维权途径确保自身权益得到保护。咨询当地相关部门或专业律师以获取准确建议和帮助。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。 破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。 破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。 |
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