用童工要罚工资吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用童工要罚工资吗？
释义	法律分析：用童工一定罚。用人单位在与劳动者签订劳动合同时，应查验劳动者是否年满16周岁，否则可能会因使用童工而被罚。禁止使用童工是国际社会的普遍做法，我国也明确禁止使用童工。童工是指未满16周岁的劳动者。《劳动法》第94条和《禁止使用童工规定》中规定，单位擅自使用童工属于违法行为，需要承担法律责任。法律依据：《劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。
随便看	一般大型停车场建设需要哪些要求？停车场建设标准 -法律知识企业增加停车场经营范围的需要哪些资料。车辆评估收费规定公司内部停车管理标准？停车场设计标准建筑工程交通设计及停车库(场)设置标准 -法律知识交通用地的价格是如何进行评估的是否可以通过车辆估价机构确定车辆的交易价格？企业增加停车场经营范围的需要哪些资料。企业增加停车场经营范围的需要哪些资料。？停车场建设标准 -法律知识停车位与居民楼距离国家标准车辆评估收费标准公司停车收费合理吗停车位与居民楼距离国家标准单位内部停车场停车收费合法吗机动车评估收费标准单位停车场可以收费吗车辆在单位停车场车辆受损怎么办车辆在单位停车场车辆受损怎么办公司停车收费合理吗车库改变用途法律法规机动车停车场设计标准公共马路上设立收费停车场是否合理？ ordinary standard of civilization ordinary stock ordinary suggestion ordinary tax ordinary territorial jurisdiction ordinary territory of adjudication ordinary treaty ordinary visa ordinary voluntary surrender ordinary war crime ordinary working hours Ordines Judiciarii ordnance factory ore resources ore resources law organ organ for administrative review organ for examination and approval organ for execution of punishment organ for pharmaceutical administration organ for reeducation through labor organ for the implementation of administrative penalties organic organic act organic disorder

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。