| 问题 | 家有丧事请假 国家规定 |
| 释义 | 根据国家丧假规定，职工本人结婚或直系亲属死亡时，可根据具体情况由单位行政领导批准，给予一至三天的婚丧假。若职工结婚时双方不在同一地工作，或职工需要去外地料理丧事，根据路程远近，还可另行给予路程假。在婚丧假和路程假期间，职工的工资将继续发放，但车船费等费用需由职工自理。 法律分析 国家丧假规定： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假； 3、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 拓展延伸 丧假政策对企业的影响 丧假政策对企业的影响是一个重要的议题。丧假政策是指国家对员工在家庭成员去世时享受的假期进行规定和保障。这种政策的实施对企业有多重影响。首先，丧假政策可以提高员工的工作积极性和满意度，因为他们知道在遭受家庭丧失时，可以得到足够的时间去处理善后事宜和悲痛过程。其次，这种政策有助于维护员工与企业之间的良好关系，增强员工对企业的忠诚度。然而，丧假政策也可能对企业的运营和生产造成一定的影响，特别是当员工因丧假而缺席时，可能会导致工作进度延误或其他员工负担加重。因此，企业需要制定合理的丧假管理措施，以平衡员工权益和企业利益。 结语 国家规定职工结婚或亲属去世可请一至三天婚丧假，需要去外地料理丧事可请路程假。假期期间工资照发，车船费等由职工自理。国家规定春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等为法定节假日，每周为双休日，每天工作8小时。假期安排会根据实际情况调整，但不得违规工作或擅自延长假期。 法律依据 《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。第二条职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。第三条在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。 |
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