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问题
试用期解约要违约金吗?
释义
法律分析:
一般不要求员工支付违约金,在试用期内提前3日告知公司即可解除劳动合同。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》 第二十五条 用人单位只能在以下两种情况下要求劳动者支付违约金:(1)用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,与该劳动者订立协议约定服务期,劳动者违反服务期约定的。(2)用人单位与劳动者约定竞业限制条款,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,劳动者违反竞业限制约定的。除上述两种情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
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更新时间:2025/3/31 17:30:49