童工的处罚标准是怎样的？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	童工的处罚标准是怎样的？
释义	法律分析：童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时，必须经有关部门批准，并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据：《劳动法》第十五条，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
随便看	诽谤罪有哪些构成要件？诽谤罪的受害人有哪些情形诽谤罪的构成特征具体是什么哪些行为构成故意诽谤罪构成诽谤罪的行为有哪些诽谤罪的构成特征有哪些？诽谤他人行为的认定标准是什么？法律规定诽谤属于什么行为婚约有法律效力吗，应该怎么处理婚约纠纷造成诽谤会面临哪些法律后果诽谤罪的构成条件有哪些？构成诽谤罪的条件有哪些可以造成诽谤罪的有哪些行为侮辱诽谤罪的法律基本规定有哪些哪些条件构成了诽谤罪？离婚判决书网上能查吗？离婚判决网上能查到吗离婚判决书网上可以查到么子女不在身边就难争夺抚养权吗民法典规定孩子多大能决定自己的抚养权如果争取孩子的抚养权吗可以争取孩子的抚养权么要怎么争取孩子的抚养权？有抚养权的一方不抚养孩子如何办？抚养孩子的一方不抚养怎么办？ suspension of voting right Suspension, Suspension Of Arms, Suspension Of A Right suspensive suspensive condition suspensive condition suspensory condition suspensory veto suspicion Suspicion suspicion of murder suspicion of theft suspicious suspicious acts suspicious character suspicious movement sustain sustain Sustain sustainable development sustain an injury sustained operation sustained working sustainer sustain losses sustain severe injuries

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。