| 释义 |
法律分析:
公司加班时间每天一般不超过一个小时，但是如果是属于特殊原因的，则也不得超过三个小时，每月不得超过36个小时，在这种情况下，需要保障劳动者身体健康才可以安排加班。
法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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