| 释义 |
法律分析：根据我国相关法律规定，对于没有合同的临时工工伤的情形，其也是享受工伤保险待遇的，按照《工伤保险条例》的相关规定进行赔偿，其具体项目有医疗费、伤残器具费、护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其具体赔偿金额以实际伤情等级为基数，其具体赔偿金额以实际为准。
法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第三十条至第四十条。
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