劳动合同中要规定哪些事项-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动合同中要规定哪些事项
释义	劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。劳动合同规定哪些事项 (1)劳动合同期限和试用期限。 (2)工作内容和工作时间。 (3)劳动报酬和保险、福利待遇。 (4)生产条件或工作条件。 (5)劳动纪律和政治待遇。 (6)劳动合同的变更和解除。 (7)违约责任。 (8)当事人约定的其他事项。 (9)劳动合同除前款规定的必备条款外。
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